人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

人力资源法律风险防控项目旨在通过法律的手段，对企业在人力资源管理的过程中所涉及的法律文件、管理制度及劳务问题进行标准化，以严格把控法律风险的产生。